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タイトル

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メールコーディネーター

説明

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私たちは、効率的なメール管理とコミュニケーション調整を担当するメールコーディネーターを募集しています。この役割は、組織内外のメールの送受信を円滑にし、情報の流れを最適化することを目的としています。メールコーディネーターは、受信したメールの内容を適切に分類し、関係者に迅速に伝達する責任があります。また、重要なメールのフォローアップや返信の管理も行い、コミュニケーションの遅延を防ぎます。さらに、メールシステムのトラブルシューティングや、メール関連の手順やポリシーの遵守を監督する役割も担います。効果的なコミュニケーションスキルと細部への注意力が求められ、組織の情報共有の円滑化に貢献します。

責任

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  • メールの受信・送信管理を行う。
  • メール内容の分類と関係者への伝達。
  • 重要メールのフォローアップと返信管理。
  • メールシステムの基本的なトラブルシューティング。
  • メール関連の手順やポリシーの遵守監督。
  • コミュニケーションの円滑化と情報共有の促進。
  • メールアーカイブの管理と整理。
  • 社内外の連絡調整をサポート。
  • メールのセキュリティ対策を実施。
  • 定期的なメール運用レポートの作成。

要件

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  • 基本的なPCスキルとメールソフトの操作経験。
  • 優れたコミュニケーション能力。
  • 細部に注意を払う能力。
  • 組織的で効率的な作業ができること。
  • 問題解決能力と柔軟な対応力。
  • チームワークを重視できること。
  • 日本語での高い文章作成能力。
  • 守秘義務を遵守できること。
  • 時間管理能力。
  • 基本的なIT知識。

潜在的な面接質問

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  • メール管理で最も重要だと思うことは何ですか?
  • トラブルが発生した場合、どのように対処しますか?
  • 複数のメールを効率的に処理する方法は?
  • 守秘義務をどのように守っていますか?
  • チーム内でのコミュニケーションを円滑にする工夫は?
  • メールシステムの改善提案をした経験はありますか?
  • ストレスの多い状況での対応方法は?
  • メールの誤送信を防ぐための対策は?
  • 新しいメールツールの習得方法は?
  • 過去の職務での成功体験を教えてください。